Bedriftsinterne kurs
Bedriftsinterne kurs
Vi ønsker alltid at våre kunder skal få mest mulig utbytte av et kurs.
Med bedriftsinterne kurs kan vi tilrettelegge det slik at bedriften eller rettere sagt, din organisasjon, har minst mulig "nedetid" for de ansatte. Vi vil også spesialtilpasse kurset slik at det passer for bedriften og de ansatte. Noen ansatte kan mer enn andre og dette vil vi også ta hensyn til i planleggingsfasen av kurset. Alle bedrifter er forskjellige og for noen er det viktig med kontinuerlig bemanning, mens det i andre bedrifter kan være mulig å holde stengt i den tiden kurset pågår.
Med riktig planlegging kan bedriften spare tid ved å få lagt kurstidspunktet til en spesiell dato eller kanskje til kveldstid eller som helgekurs.
Dersom dere ønsker et litt spesielt kurs med andre opplevelser, som f eks en tur til Gran Canaria eller kanskje en tur med Kielfergen og kurs på båten så ordner vi dette. Det eneste vi trenger er å få beskjed litt tid i forveien.
Vi kan spesialtilpasse pensum for dere. Om vi har 2 stk kurs som går over 2 X 2 dager kan vi få avviklet dette på 3 dager dersom det er ønskelig. Vi kan også kjøre doble økter og avvikle 4 dagers kurs på 2 dager, eller vi kan trekke sammen pensum for kursene og lempe på tidene. Når vi planlegger dette i forkant sier vi hva vi mener er god pedagogikk og hvilket utbytte dere kan forvente med det endrede pensumet. Ingen vil være tjent med et for stort pensum på alt for kort tid, for det finnes ingen snarvei til kunnskap. Her vil vi kunne bidra med gode råd og i fellesskap finner vi det beste alternativet.
Når det gjelder kurslokaler må vi enten bruke lokaler deres bedrift disponerer eller så kan dere eller vi ordne med andre leide lokaler. Alle slike ting avtaler vi i planleggingsfasen.
For å få til størst mulig effekt og best mulige resultater av kurset bruker vi dette velkjente verktøyet som går gjennom 5 stadier.
I den innledende behovsanalysen kan enten vi gjøre en vurdering på stedet eller dere kan selv sette opp gruppene utfra den kjennskap dere har til de ansatte. Når oversikten over behovet er på plass vil vi starte selve planleggingen av kurset sammen med dere. Selve gjennomføringen og evalueringen tar vi oss av. Oppfølging er valgfritt og avtales i planleggingsfasen.
Ta kontakt med oss på telefon eller epost så er det mye enklere å bli enige om hva vi skal gjøre i neste trinn.
